5月25日，吉林大学人才作业办公室发布《关于2024年第4次教育与科研专项作业小组拟引入人员的公示》。其间，武大靖拟聘为吉林大学体育学院教授，定为匡亚明领军教授A岗。公示一出，坊间有人质疑，武大靖疑似硕士没有结业，且没有学术研究根底，直接聘任为教授职务不当也不公。甚至有网上的朋友表明，武大靖不配当教授。
5月27日，武大靖对《我国新闻周刊》表明，自己的应聘从资历各方面都是彻底符合的，仅仅外界不太清楚自己的相关资质，以及吉大教授招聘的相关细节。采访中，武大靖出示了自己的硕士研究生学位证书，证书上落款时刻为2022年6月10日。
不得不供认，如今是个信息非常通明的年代，人类关于高校招聘的流程和规范都有必定的了解。也正因而，大众关于武大靖被聘为大学教授一事有所质疑也是合乎逻辑的。究竟，自古以来，有关人才选拔，不只牵系着个别的命运轨道，也承载着社会的公平正义。但也应保有打破传统人才评价标准的决计，构成不拘一格降人才的杰出局势。
不可否认的是，学历在某些特定的程度上可以反映个别的基本素质和总实力水准，特别是进入高校任教，学历的要求就愈加严厉。因而，人们质疑武大靖也无可厚非。但“唯学历论”“唯论文”的固有思想也难免一叶障目，在无形中失去一些优秀人才。诚如闻名数学家华罗庚的故事，当年熊庆来想让只要初中学历的华罗庚当助教，让他教授微积分。而且，清华大学特意召开了一个会议，评论是否破格录用华罗庚。拥护对立声响纷歧，合理我们吵得没法解开之时，理学院院长叶企孙义愤填膺，直言“不要被资历所限制”。诚哉斯言。
还应看到，活跃回应大众质疑是非常有必要的，但回应方不能仅仅武大靖。有必要留意一下的是，越是信息通明的年代，消除大众质疑就越要依托“通明”。详细便是，校方至少应该发布出聘任武大靖的初衷。比方，校园在短道速滑方向上有怎样的科研、教育或培育等待。如此一来，人们或许可以自觉地去想象武大靖作为短道速滑国际冠军，会在这份等待中交出一份令人满意的答卷。实际上，这也代表着武大靖在日后的作业中要用实力验证自己的“资历”，在面临外界的各种质疑时，可以不忘初心，坚持自己的抱负，并终究取得傲人的成果。
最终，要清楚的一个道理是，身处新年代，关于一些改造事物，不应一味地对立或只停留在质疑层面，究竟没有一次又一次的改造，国际又怎会渐渐的变夸姣？换言之，多寻觅和强化“改造事物”的夸姣可能性，不要只沉浸在对立或质疑之中不能自己，正如，我劝诸公学伯乐，不拘一格降人才。不只为武大靖，也尽期望有才之人才有所用。
